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Recursos Humanos

El Área de RRHH de UNESID, al igual que otros departamentos se encarga de informar, asesorar y colaborar con las empresas del sector en los asuntos laborales, de formación continua y prevención de riesgos laborales.


Apoyo a las empresas para:


  • Actuar como interlocutor del sector con las Administraciones Públicas pertinentes si así lo requieren las empresas del sector.
  • Participar en el desarrollo legislativo transmitiendo las observaciones del sector.
  • Informar de las novedades legislativas y la incidencia en nuestras empresas.
  • Representar al sector tanto en los foros  relacionados con la materia como en las asociaciones nacionales e internacionales.
  • Conocer la incidencia práctica en el sector en cuanto a la legislación laboral vigente.
  • Compartir experiencias, buenas prácticas e incluso establecer criterios sobre los sistemas o practicas de gestión principalmente en materia de prevención de riesgos laborales con el fin de mejorar las organizaciones y conseguir una mayor seguridad y productividad.
  • Promover, participar y gestionar proyectos en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, comunes a todo el sector, que contribuyan a mejorar los sistemas de gestión en las empresas, las condiciones de los trabajadores y su formación.
  • Colaborar  y apoyar a las empresas en la gestión de la formación y posible financiación.


Así mismo, se elaboran estadísticas propias tanto de empleo como sobre accidentalidad laboral lo que le permite poder analizar los ratios conforme a los datos oficiales del ministerio así como compararlos con otras empresas similares lo que contribuye al objetivo de “0 accidentes”.


A través de esta área se gestiona también los aspectos relacionados con la Calidad y la Responsabilidad Social Corporativa.