UNESID y PLATEA organizan el próximo 13 de noviembre la Jornada #AceroINNspira, dirigida a estudiantes y jóvenes profesionales. Esta iniciativa busca conectar a jóvenes talentos y centros educativos con instituciones y empresas para promover un sector industrial moderno, sostenible y lleno de oportunidades de desarrollo profesional.

Una jornada para inspirar a las nuevas generaciones

Cuando pensamos en la siderurgia o en el acero, a muchos nos viene a la cabeza la misma imagen: fábricas enormes, humo, ruido, un entorno duro y masculinizado, casi “de otra  época”. Yo misma tenía esa percepción hace unos años. De hecho, si cuando terminé la universidad me hubiesen dicho que acabaría investigando en l sector siderúrgico, posiblememnte me habría reído. La verdad es que nunca imaginé que terminaría aquí.

Para mí, la industria siderúrgica era algo que siempre había estado ahí. Una industria establecida donde las cosas no debeían haber cambiado mucho con el paso del tiempo. Pensaba que, como el acero ya estaba inventado y su forma de producirlo era conocida, poco podía cambiar. Al fin y al cabo, es un material que se ha usado siempre y que se continuará usando.

Sin embargo, cuanto más he conocido este sector, más me he dado cuenta de que esa imagen está muy alejada de la realidad actual. No solo por la enorme importancia que tiene el acero en nuestro día a día (y del que muchas vece no somos conscientes), sino también por cómo es realmente la siderurgia en nuestro país.

Hoy en día, la industria siderúrgica representa el 4.6% del PIB industrial de España, emplea a cerca de 60.000 trabajadores y factura 14.000 millones de euros anuales [1]. Pero más allá de las cifras, el acero está presente en casi todo lo que nos rodea: en el transporte, la energía, la medicina, las infraestructuras, la alimentación… Si nos lo quitaran, nuestras vidas cambiaría radicalmente.

Aunque igual te sorprenda, la siderurgia de hoy está llena de innovación, tecnología y compromiso con el medio ambiente. En España se están desarrollando proyectos punteros para reducir emisiones, optimizar procesos y aprovechar la digitalización con el fin de avanzar hacia una industria más sostenible y eficiente.

Pero, ¿Sabes lo mejor de todo? Que la industria está buscando gente joven, con ideas nuevas, talento y con ganas de participar y formar parte del cambio. Si estudias informática, matemáticas, ingeniería, física, química o ciencia de los materiales (o simplemente tienes curiosidad tecnológica), aquí hay sitio para ti. Este sector se enfrenta a grandes retos y necesita perfiles muy diversos para resolverlos.

#AceroINNspira: descubre un mundo de oportunidades

Si has llegado hasta aquí y aun sigues leyendo, es que algo de curiosidad he conseguido despertar en ti. Para seguir alimentando ese gusanillo, quiero invitarte a la Jornada #AceroINNspira. Es el lugr perfecto para romper mitos y descubrir la cara más innovadora y sostenible de la siderurgia, un sector que está cambiando más rápido de lo que imaginas. Esta jornada está pensada al 100% para estudiantes y jóvenes profesionales que, como tú y como yo, quizás nunca se plantearon la siderurgia como una opción de futuro., pero que podrían encontrar en ella un mundo lleno de oportunidades.

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Por ello, UNESID, junto con la Plataforma Tecnológica Española del Acero (PLATEA), el Clúster de Siderurgia de Euskadi (SIDEREX) y la Asociación Europea de Escorias (EUROSLAG) y con la colaboración de la Plataforma Tecnológica Europea del Acero (ESTEP), ha organizado la 12ª Conferencia Europea de Escoria, que tendrá lugar del 23 al 25 de octubre en el Bilbao Exhibition Center (BEC).

Bajo el lema ‘Escoria para el futuro, el futuro de las escorias’ (Slag for the future, the future of slags’), #Euroslag2024 surge como un evento de suma importancia, sirviendo como un foro clave para la interacción y colaboración entre expertos, académicos, profesionales y líderes de la industria. Su objetivo principal es facilitar el intercambio de ideas, conocimientos y mejores prácticas en relación con el aprovechamiento de las escorias, destacando aquellas aplicaciones técnicas, medioambientalmente amigables y económicamente viables. Este evento representa una oportunidad invaluable para explorar nuevas estrategias, tecnologías innovadoras y soluciones avanzadas que contribuyan a transformar la industria del acero hacia un modelo más sostenible y responsable con el medio ambiente.

Durante los dos primeros días del evento, se llevarán a cabo exposiciones magistrales que profundizarán en diversos aspectos clave. Se abordarán temas fundamentales tales como legislación y normativas vigentes, destacando también aplicaciones y prácticas innovadoras que están marcando pauta en la industria del acero. Además, se ofrecerán perspectivas sobre el futuro de este sector y su relación con el manejo de escorias, explorando su impacto y las estrategias para su gestión sostenible. Se pondrá especial énfasis en las tendencias emergentes en la utilización de escorias y se presentarán los avances más recientes en proyectos de investigación relevantes para la comunidad. Asimismo, se promoverá el networking entre los participantes, y el último día se llevará a cabo una visita técnica.

Con esta iniciativa, el objetivo principal de UNESID es crear un espacio dinámico y enriquecedor que facilite la inmersión en las tendencias más actuales, las innovaciones más punteras y las metodologías más efectivas dentro del campo de las escorias. Buscamos promover un ambiente propicio para la exploración detallada y el intercambio de conocimientos entre los diversos actores de la industria. Además, aspiramos a impulsar la formación de redes de colaboración sólidas y a favorecer oportunidades de negocios estratégicas que potencien el crecimiento y desarrollo de todos los participantes en este ámbito.

Si estás interesado en ser parte de #Euroslag2024 como ponente, te invitamos a aprovechar la oportunidad de inscribirte para presentar una ponencia o un póster. Si deseas aumentar la visibilidad de tu organización, te animamos a considerar las diversas opciones de patrocinio que tenemos disponibles. Podrás encontrar toda la información del congreso en www.euroslag2024.eu.

Aprovecha esta valiosa ocasión para contribuir a la transformación sostenible de la industria siderúrgica mediante la aplicación inteligente de las escorias. Esperamos contar contigo.

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La inclusión de las mujeres en el ámbito científico y tecnológico, además de ser una cuestión de equidad, es un imperativo para el desarrollo sostenible y la innovación. Este principio encuentra en el sector siderúrgico el mejor terreno fértil para su aplicación. La siderurgia, pilar fundamental de la economía y la infraestructura moderna, se enfrenta a constantes retos que requieren, precisamente, soluciones innovadoras y sostenibles, donde es crucial la diversidad de perspectivas.

Sin embrago, las estadísticas reflejan una realidad desafiante. A pesar de los avances, el número de mujeres en carreras STEM y en cargos de liderazgo es muy bajo. Solo el 17,8% de los profesionales con formación en STEM empleados en España son mujeres[1], cifra que refleja la necesidad urgente de promover su inclusión. Esta disparidad limita las oportunidades para las mujeres y restringe la capacidad de innovación y crecimiento del sector. Ante este escenario, las iniciativas para aumentar la visibilidad y el reconocimiento de las mujeres en el sector siderúrgico son de vital importancia.

Consciente de esta realidad, UNESID está comprometida con la igualdad de género y promueve que las mujeres participen en todos los niveles del sector. En concreto, el webinar ‘#MujeresDeAcero, el Puente hacia la Digitalización’ del próximo 21 de febrero es la plataforma idónea para destacar y poner en valor el papel de las mujeres en la industria siderúrgica y que las generaciones futuras se sientan atraídas por este sector a la hora de elegir sus carreras profesionales. Esta iniciativa es una de los muchas que UNESID organiza para construir puentes hacia una industria más inclusiva y digitalizada, reconociendo el talento femenino como motor esencial para la innovación.

Asimismo, a través de PLATEA, la Plataforma Tecnológica Española del Acero, se fomenta la colaboración entre empresas, centros de investigación y universidades para avanzar en la I+D+i del sector. Esta colaboración es esencial para seguir impulsando la transformación digital y sostenible de la industria. La inclusión de mujeres en estos procesos es clave porque enriquece el diálogo y la búsqueda de soluciones.

En definitiva, el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia nos recuerda la importancia de promover la igualdad de género en todas las áreas del conocimiento y la industria. UNESID reitera, una vez más, su compromiso con la inclusión de las mujeres en el sector siderúrgico porque son esenciales en la innovación y el desarrollo sostenible. Juntos, podemos avanzar hacia un futuro en el que la equidad de género en ciencia y tecnología sea una realidad, y en el que el sector siderúrgico se beneficie plenamente de las aportaciones valiosas y necesarias de las mujeres en la ciencia e ingeniería.

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[1] Brecha digital de género. 2023. Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad. Red.es. Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

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Regulación y estandarización

UNESID considera imprescindible que exista una regulación que aporte certidumbre a los usuarios del material. Para ello, el sector lleva tiempo trabajando, en colaboración con los distintos actores involucrados a lo largo de todo el ciclo de vida, en la elaboración de normativas de diversa índole. Además, sigue muy de cerca la resolución del expediente de fin de condición de residuos de las escorias siderúrgicas, cuyo fin último es promover un mayor uso sostenible y seguro del árido siderúrgico.

Promoción de los usos de los áridos siderúrgicos

El uso exitoso de los áridos siderúrgicos está ampliamente probado, tanto a nivel nacional como internacional. El hecho de que su uso regulado minimice la huella ambiental de las obras en las que se utiliza es uno de los motivos por el que este material resulta tan atractivo.

Durante la jornada distintos actores del sector explicaron los usos más cotidianos y conocidos hasta los más novedosos, que abren nuevas oportunidades para aplicar este material.

Innovación

La innovación es una pieza fundamental en los avances que se han conseguido en la producción, separación, tratamiento, valorización y uso final de las escorias siderúrgicas como árido.

Durante la jornada se puso en común todo lo que se ha hecho y está por hacer en esta materia. El mensaje que más se repitió fue que “sin innovación no sería posible estar hoy aquí presentando las mejores prácticas del sector”.

También, se debatió sobre cómo los avances legislativos están aún lejos de la promoción circular del material. Los asistentes coincidieron al señalar que las principales barreras a las que se enfrentan en esta materia son los tiempos, las aproximaciones extremadamente conservadoras y la falta de colaboración por parte de la Administración central.

En definitiva, con la celebración de este tipo de jornadas UNESID reitera su compromiso para poner en valor la circularidad de este material, porque existe un uso para cada uno de los distintos tipos de escorias que se generan en España. Solo necesitamos una regulación que marque las reglas del juego dentro de un marco que permita promocionar el uso del árido siderúrgico de una forma segura y sostenible.

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Ante esta situación, la Plataforma Tecnológica Española del Acero (PLATEA), dentro de su foro de trabajo de Economía Circular, organizó el webinar «Agua y Acero: revolucionando la gestión hídrica para un futuro más circular», en el que se expusieron posibles soluciones para afrontar el desafío de la escasez de agua.

A lo largo de la jornada se abordaron una amplia variedad de temas, así como la implementación de medidas de reducción de la huella hídrica, avances tecnológicos y aspectos regulatorios. Además, se trataron los principales obstáculos a los que se enfrenta la industria a la hora de buscar una mayor eficiencia en el consumo de agua, especialmente, en la incorporación de agua regenerada. En este sentido cabe destacar:

1. Optimización del uso de agua regenerada. Es esencial incrementar su uso en la industria. Actualmente representa menos del 10%. Este recurso tiene un gran potencial al ser independiente de las condiciones climáticas.
2. Inversión en infraestructura. Es necesario invertir en infraestructura para transportar el agua desde la fuente hasta el punto de consumo industrial. Esta inversión representa un aumento significativo de los costes para las empresas.
3. Simplificación administrativa. Hay que agilizar los procedimientos administrativos para la concesión de permisos de uso de agua regenerada.
4. Flexibilidad en los valores de vertido. Facilitaría la implementación de medidas destinadas a reducir el consumo de agua.

En este evento participaron María Pedro (PTEA), Desirée Marín (CETAQUA), Alicia Andreu (ITC), Carlos Sánchez (Siderúrgica Sevillana), Carmen Sánchez-Carpintero (ASPAPEL), Núria Oliver (GLOBAL OMNIUN) y Andrea Naves (EURECAT). Todos ellos son destacados expertos de diversos sectores industriales y profesionales especializados en la gestión del agua. Durante este encuentro pudieron compartir inspiradores casos de éxito que han sido implementados para afrontar este reto.

En definitiva y a modo de reflexión… ¿se está brindando el suficiente apoyo a estas iniciativas, considerando que ningún sector empresarial puede producir sin agua? Responder a esta pregunta es crucial para garantizar un futuro sostenible desde el punto de vista ambiental y económico.

Puede acceder al video completo del evento aquí.

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Un desafío de tal magnitud requiere #innovación y formación a todos los niveles. La búsqueda de formas más sostenibles de producir y emplear el acero conlleva la generación de nuevas tecnologías y procesos, así como la colaboración con otras empresas, sectores y disciplinas, para desarrollar e implementar soluciones innovadoras. Las nuevas competencias que los equipos de trabajo requieren abarcan ámbitos tan diversos como el análisis del ciclo de vida, la robótica, el análisis de datos, las nanotecnologías, la economía circular y la metalurgia 3D, todos ellos áreas que evolucionan a un ritmo acelerado en base a las nuevas necesidades de las personas y del planeta. Un día como hoy, #21abril “Día Internacional de la Creatividad y la innovación”, pone de manifiesto el reconocimiento mundial a la innovación como eje esencial para aprovechar el potencial económico de cada nación y la importancia de apoyar el emprendimiento, la imaginación y la creatividad para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La igualdad, palanca de innovación

Para potenciar la innovación, debemos contar con aquellos profesionales que tengan las competencias, las habilidades y el liderazgo necesarios en esta transformación. Y aquí nos encontramos con el segundo gran reto de nuestro sector y de la industria en general: atraer al talento femenino.

A pesar de que las mujeres son la mitad de la población mundial, siguen estando subrepresentadas en muchos sectores STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). El alumnado femenino supone un 34 % de las matrículas en carreras técnicas y científicas en la Unión Europea, valor que en España disminuye hasta el 30 %. De esta cifra, el mayor porcentaje elige carreras relacionadas con el cuidado, como la enfermería, la biomedicina, la medicina o la biotecnología.

En nuestro caso, el sector siderúrgico emplea a una mujer por cada 10 trabajadores. Si ponemos el foco en los órganos de decisión, tan solo un 16 % de los puestos ejecutivos están ocupados por mujeres. Estos índices, que reflejan la realidad heredada de un sector históricamente masculino y poco atractivo para las mujeres, están cambiando por dos razones: la presencia cada vez más activa de la mujer en el ámbito laboral y las ilimitadas y cambiantes necesidades técnicas derivadas de un sector en plena revolución industrial. La igualdad de oportunidades es un elemento esencial en la cultura de cualquier Organización y supone un facilitador crucial para que la innovación surja de forma natural en equipos más plurales.

Una oportunidad, una responsabilidad

Para lograr una mayor presencia de la mujer en el entorno industrial, especialmente en áreas técnicas y de liderazgo, se deben seguir impulsando iniciativas que den visibilidad a referentes femeninos. En marzo participé en el foro «#MujeresDeAcero, el puente hacia la Descarbonización», gracias al cual Unesid reunió por primera vez a representantes de las principales siderúrgicas del país en torno al papel de la mujer en el sector, y lo considero un claro ejemplo de hacia dónde debe encaminarse la cultura corporativa industrial. Definitivamente es un ‘win-win’: un equipo más diverso supone nuevos enfoques y puntos de vista, es decir, podría tener un gran impacto en términos de #innovación y competitividad.

La descarbonización del sector del acero no solo es un gran reto, sino también una oportunidad histórica para impulsar un cambio hacia una industria más diversa, innovadora y sostenible.  Trabajadores y trabajadoras compartimos la responsabilidad de crear soluciones innovadoras y sostenibles que nos permitan crear “la siderurgia del mañana”.

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