Gonvarri Industries ha desarrollado distintas iniciativas dentro de su programa “Women of Steel» con el objetivo de impulsar el talento femenino dentro de la compañía, concienciando y sensibilizando sobre la necesidad de romper con viejos paradigmas. Entre las acciones llevada a cabo destacan la flexibilización de la jornada para el cuidado de hijos –hasta los 8 años- para padres y madres, la elaboración del estudio de la brecha salarial -antes de que esto se convirtiera en un requisito legal- y el diseño de procesos de selección que garanticen la paridad entre hombres y mujeres.
La araña en la red: ingeniera de soluciones
julio 2, 2026
Si tuviera que describir mi trayectoria como ingeniera metalúrgica con una imagen, sería la de una araña en el centro de una red. No porque
