Mujeres de acero

grupo

No existe un único acontecimiento que haya dado lugar al origen de la celebración del día Internacional de la mujer trabajadora[1]. Las causas se deben a dos hechos relevantes. En 1857 un grupo de mujeres de una fábrica textil de Nueva York se manifestó por los bajos salarios que recibían en comparación con los hombres y en 1911, también en Nueva York, murieron más de 146 trabajadoras en un incendio en una fábrica de camisas.

Estas circunstancias hicieron que cada año se homenajeara el trabajo de la mujer siendo en 1975 cuando Naciones Unidas instauró el 8 de marzo como día para celebrarlo mundialmente. Desde entonces se festeja la participación de la mujer en el trabajo y se revindica la igualdad de las condiciones laborales. Desgraciadamente, sigue habiendo casos de discriminación, pero mi intención no es entrar en el análisis de datos sino rendir un homenaje a las mujeres trabajadoras de la siderurgia, en general, y de España, en particular.

Este homenaje está dedicado a nuestras antecesoras, a las actuales trabajadoras de la siderurgia y a las que llegarán en el futuro, que espero que sean muchas. Confío que el esfuerzo y logros conseguidos en nuestra industria, con el trabajo de generaciones de mujeres, no finalice el próximo diciembre con la concesión a China del tratamiento como economía de mercado, que supondría casi el fin de la siderurgia de este viejo continente.

La verdad es que no puedo precisar con exactitud el primer momento en que una mujer empezó a trabajar en una planta siderúrgica, porque nuestro sector tiene una larga trayectoria y no hay registros fehacientes. Pero me gustaría destacar algún ejemplo como que en 1911 ya trabajaban mujeres en nuestro sector empaquetando las puntas que se fabricaban con el producto que salía de Trefilerías Quijano empresa que pertenece al Grupo CELSA, o que ya en sus inicios Ensidesa contaba con mujeres en su plantilla comoMercedes Fernández Arroyo[2], natural de Toro (Zamora), que empezó a trabajar como mecanógrafa, en 1951.

Desde que nuestras compañeras iniciaran su trayectoria profesional en una siderurgia, las cosas han cambiado mucho. Nuestro proceso de fabricación ha evolucionado, se ha modernizado y automatizado; también las organizaciones y las políticas empresariales y de recursos humanos lo han hecho, centrándose ahora en la persona independientemente del género, lo que ha permitido a la mujeres promocionar y alcanzar puestos de responsabilidad. Evidentemente nos queda aún bastante camino por recorrer y metas por lograr, pero lo que nadie puede negar es que cada día somos más mujeres las que trabajamos en España en la siderurgia, en una enorme diversidad de puestos, operativos y de gestión, técnicos y de dirección. Y lo hacemos con la posibilidad de desarrollar una carrera profesional estable y duradera con proyección internacional. Tenemos ingenieras, administrativas, gruistas, basculeras, controladoras de proceso, operarias de producción, médicos, enfermeras, consejeras, expertas medio ambientales o de seguridad y salud en el trabajo, directoras, financieras, abogadas, psicólogas, recepcionistas y un largo etc. Son tantas que me llevaría un buen rato enunciarlas. El empleo femenino en nuestra industria ha crecido un 16,3% en los últimos 15 años.

¡Feliz día compañeras! Y muchas gracias, “colegas”, y uso esta palabra neutra porque mi agradecimiento va para ambos sexos. Gracias a las  mujeres que han abierto el camino y a las que cada día demuestran con creces su valía y gracias también a los hombres, porque este tributo sería injusto si no mencionara a los que nos han ayudado y han apostado por nosotras.

Gracias por daros cuenta de la riqueza de ideas, perspectivas, conocimiento, experiencias y capacidad de trabajo que una mujer puede aportar a las organizaciones, trabajando conjuntamente con los hombres y en igualdad de condiciones, por el desarrollo de la industria moderna y competitiva, como la actual siderurgia española.

Para cerrar este homenaje particular a las  “mujeres de acero” quisiera mencionar “La costilla de Adán” (1949), de George Cukor, fantástica comedia americana -hoy quizá pasada de moda-, que en su momento fue referente de la entonces denominada “guerra de sexos” y que solo pretendía reflejar aquello en lo que las mujeres y los hombres somos iguales y aquello en lo que nos diferenciamos. Pues bien, ¡viva la diferencia!

1: Información Organización Internacional del Trabajo
2: Libro: ‘Catedrales de acero (1950-1975)’, editada por ArcelorMittal

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2 comentarios

  1. Es un gran artículo q sepamos todos lo q les cuesta a las mujeres llegar arriba ….yo entre en esta empresa del acero inixidable 1975…y sigo en ella..con orgullo…hay q agradecer a todos los compañeros y jefes q se adaptan a los trabajadores y al contrario….un fuerte abrazo a todos

  2. Buenos dias:
    Sigo aqui En esta empresa de acero, LA cual crea ambientes de lo mismo, asi q Hasta mi retiro ,si no hay Algun cambio por fuerzas mayores, seguire Colaborando Con mi granito.
    Tendria q contar muchas cosas, pero Con mi imagen sera suficiente…Saludos

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  1. Es un gran artículo q sepamos todos lo q les cuesta a las mujeres llegar arriba ….yo entre en esta empresa del acero inixidable 1975…y sigo en ella..con orgullo…hay q agradecer a todos los compañeros y jefes q se adaptan a los trabajadores y al contrario….un fuerte abrazo a todos

  2. Buenos dias:
    Sigo aqui En esta empresa de acero, LA cual crea ambientes de lo mismo, asi q Hasta mi retiro ,si no hay Algun cambio por fuerzas mayores, seguire Colaborando Con mi granito.
    Tendria q contar muchas cosas, pero Con mi imagen sera suficiente…Saludos

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