Siderúrgica Sevillana, en su apuesta por la diversidad, ha rediseñado sus procesos de atracción, selección y retención del talento desde una perspectiva en la que la equidad de género esté garantizada. Para ello se han realizado campañas de sensibilización y formación centrados en los profesionales de RRHH, y que se irán ampliando a otros roles a lo largo de toda la organización en un futuro próximo.
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No es un sueño, son reales. No es un photoshop, son de carne y hueso. Son la “I Promoción (visible) de #MujeresDeAcero” que, con valentía,
El mundo del acero ha sido tradicionalmente masculino como en todas las industrias pesadas. Pero estamos en plena transformación. Esto está cambiando. En el momento
El compromiso de nuestra industria con la empleabilidad de las mujeres es firme y conocido, pero, aún así, conviene reiterarlo. Son ya siete años los
Las grandes tendencias actuales como la #descarbonización, la #economía circular o la #digitalización, están ofreciendo innumerables posibilidades para el desarrollo de carreras profesionales en los
