Siderúrgica Sevillana, en su apuesta por la diversidad, ha rediseñado sus procesos de atracción, selección y retención del talento desde una perspectiva en la que la equidad de género esté garantizada. Para ello se han realizado campañas de sensibilización y formación centrados en los profesionales de RRHH, y que se irán ampliando a otros roles a lo largo de toda la organización en un futuro próximo.

#MujeresDeAcero: Impulsar el talento femenino, clave para el desarrollo de la siderurgia
En los últimos años, el sector siderúrgico ha experimentado un notable crecimiento en la integración del talento femenino, al incrementar en un 30% la presencia